15CrMoR资讯

<br> 15CrMoR资讯<br><br> 灵活的机制，的执行，是方大钢铁管理的一大特点和突出优势。公司推行“岗位收入调节、岗位动态竞争”机制，用数据说话，以绩效评价，不唯资历、不唯学历、不唯职称，给每位员工，特别是想干事、敢干事、能干事的员工搭建充分展示自我、实现价值的舞台。坚持分配向关键岗位、向有贡献有业绩的群体倾斜，实行上不封顶。比如，铁、钢、材等生产单位如果连续三个月保持成本均衡下降，将按剔除市场因素降成本创效额的10%进行奖励，降成本奖励由各单位自行分配；各子公司完成全年利润目标后，可获得20%-30%的“效益分红”，重奖贡献突出的高管、中层和基层员工。通过这种收入分配机制充分激发企业活力，吸引和留住人才，让员工共享企业改革发展成果，使员工珍惜岗位，充满干劲。灵活创新的用人用工机制，激发了全体干部员工主动做事，主动发现问题，主动解决问题的积极性，以员工最直接参与的小改小革为例，1月方大萍钢小改小革成37项，产生经济效益2144万元，方大特钢小改小革成47项，产生经济效益1963万元br><br> 山东九钢集团进出口有限公司是全球最大的联合钢铁企业，涵盖中国九大钢5CrMoR资讯产品，远销国内外。是一家现货、加工零售、配送上门三为一体的大型钢铁创新性企业。省去您多余的时间，让您轻松够货下单，体验最新钢铁网络销售模式br><br> ------------------------------------------------------------------------------------------------------<br><br>山东九钢集团进出口有限公司为您提5CrMoR资讯，联系人：秦经理，联系电话：，请联系我们山东九钢集团进出口有限公司br><br>-----------------------------